欢迎访问民商法网

民商法网

民商法网 > 律师入门 >

工伤9级一般能赔偿多少钱,九级伤残赔偿计算表

www.pazuniki.com 2024-11-12 劳动纠纷

工伤9级一般能赔偿10万元至27万左右。工伤9级的赔偿标准主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金与他医疗费等成本,工伤9级是指在工伤事故中,受伤职员的身体功能部分受损,但不影响平时生活的独立能力。

1、工伤9级的赔偿项目

1、一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十七条的规定,九级伤残的职员可以享受9个月的本人薪资作为一次性伤残补助金。计算公式:一次性伤残补助金=本人薪资×9个月

2、一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金的规范由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般,九级伤残的医疗补助金为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资。计算公式:一次性工伤医疗补助金=统筹区域上年度职工月平均薪资×6个月

3、一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金的规范也由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般,九级伤残的就业补助金为10个月的统筹区域上年度职工月平均薪资。计算公式:一次性伤残就业补助金=统筹区域上年度职工月平均薪资×10个月

4、其他赔偿项目

医疗费:依据实质医疗成本发票报销。

误工费:依据职员的实质误工时间和月平均薪资计算。

护理费:假如需要专人护理,护理费依据护理职员的实质薪资或当地护工的平均薪资计算。

交通费:因治疗或转院需要产生的合理交通成本,凭票据报销。

住院伙食补助费:根据当地标准,天天给予肯定的补助。

营养费:依据大夫的建议,给予适合的营养费补贴。

辅助器具费:假如需要安装辅助器具,成本由侵权方承担。

精神损害抚慰金:依据受害者的伤残程度和精神痛苦程度,适合给予精神损害抚慰金。

2、工伤9级伤残赔偿金额的计算

假设某职员在大连工作,月平均薪资为7000元,受伤前12个月的平均薪资为7000元,统筹区域上年度职工月平均薪资为5000元。大家来计算该职员的工伤9级赔偿金额。

1、一次性伤残补助金:一次性伤残补助金=7000元/月×9个月=63000元

2、一次性工伤医疗补助金:一次性工伤医疗补助金=5000元/月×6个月=30000元

3、一次性伤残就业补助金:一次性伤残就业补助金=5000元/月×10个月=50000元

4、其他赔偿项目

医疗费:假设实质医疗成本为10000元。

误工费:假设误工时间为3个月,则误工费=7000元/月×3个月=21000元。

护理费:假设护理时间为1个月,护理职员月薪资为4000元,则护理费=4000元。

交通费:假设实质交通成本为1000元。

住院伙食补助费:假设住院时间为10天,天天补助30元,则住院伙食补助费=30元/天×10天=300元。

营养费:假设营养费为1000元。

辅助器具费:假设需要安装辅助器具,成本为2000元。

精神损害抚慰金:假设为5000元。

将上述各项成本相加,得出总赔偿金额:63000+30000+50000+10000+21000+4000+1000+300+1000+2000+5000=187300元

3、九级伤残案例

案例1、大连某企业职员

张先生在大连某企业工作,月平均薪资为8000元,受伤前12个月的平均薪资为8000元,统筹区域上年度职工月平均薪资为5000元。他在工作中受伤,被鉴别为九级伤残。最后,他获得了以下赔偿:

一次性伤残补助金:8000元/月×9个月=72000元

一次性工伤医疗补助金:5000元/月×6个月=30000元

一次性伤残就业补助金:5000元/月×10个月=50000元

医疗费:12000元

误工费:8000元/月×3个月=24000元

护理费:4000元

交通费:1000元

住院伙食补助费:300元

营养费:1000元

辅助器具费:2000元

精神损害抚慰金:5000元

总计:72000+30000+50000+12000+24000+4000+1000+300+1000+2000+5000=201300元

案例2、上海某企业职员

李女性在上海某企业工作,月平均薪资为10000元,受伤前12个月的平均薪资为10000元,统筹区域上年度职工月平均薪资为8000元。她在工作中受伤,被鉴别为九级伤残。最后,她获得了以下赔偿:

一次性伤残补助金:10000元/月×9个月=90000元

一次性工伤医疗补助金:8000元/月×6个月=48000元

一次性伤残就业补助金:8000元/月×10个月=80000元

医疗费:15000元

误工费:10000元/月×3个月=30000元

护理费:4000元

交通费:1200元

住院伙食补助费:300元

营养费:1000元

辅助器具费:2000元

精神损害抚慰金:5000元

总计:90000+48000+80000+15000+30000+4000+1200+300+1000+2000+5000=276500元

工伤9级的赔偿金额取决于多个原因,包含职员的薪资水平、统筹区域的职工平均薪资、实质医疗成本、误工时间等。依据上述案例和计算办法,工伤9级的赔偿金额一般在10万元至27万元之间,具体金额还需依据实质状况和当地法律规定进行详细计算。

:未经授权,转载需要注明本站出处链接,不然将追究法律责任,日前有不法分子紧急侵犯本站权益,已走法律程序!

Tags:

热点排行
热门推荐
热门城市
安徽 北京 北海 长春 长沙 成都 大连 东莞 大理 福建 福州 广东 广西 贵州 贵阳 广州 河北 河南 湖北 湖南 海南 合肥 杭州 吉林 江苏 江西 昆明律师 辽宁 兰州 宁夏 南京 南宁 青海 上海 山西 山东 四川 陕西 沈阳 苏州 深圳 天津 唐山 无锡 威海 武汉 厦门 西安 云南